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互助會章程

第一章   總則

第一條   本團體的名稱為廣東省職工保障互助會(GUANGDONG WORKERS MUTUAL INSURANCE ASSOCIATION)。為推動我省職工互助保障事業向產業化、法制化、科學化的方向發展,依照《工會法》《勞動法》和國家有關政策,制定本章程。

第二條   廣東省職工保障互助會不以營利為目的。是職工自籌資金、自我管理、自我服務的群眾性社會互助互濟合作保障組織。是按照黨和國家對“送溫暖工程”的指示,在全省范圍,通過工會組織動員職工繼承發揚階級友愛精神,依靠自己和集體的力量,用互助合作的辦法,解決職工生活中困難問題,作為國家基本保障的補充。

第三條   本團體的宗旨是:遵守憲法、法律、法規和國家政策,踐行社會主義核心價值觀,遵守社會道德風尚。適應社會主義市場經濟發展,建立多層次社會保障制度的需要,更好的維護職工群眾的基本經濟利益。

第四條   廣東省職工保障互助會是廣東省民政廳批準注冊的具有法人資格的社團組織。主管部門是廣東省總工會。本團體接受業務主管單位、社會登記管理機關的業務指導和監督管理。

第五條   廣東省職工保障互助會的住所為廣東省廣州市越秀南東園橫路5號(郵政編碼:510110)。

第二章   業務范圍

第六條   廣東省職工保障互助會的業務范圍:

<一>開展與職工生、老、病、死、殘或發生意外災害、傷亡有關的職工互助互濟及其它相應的社會互助保障活動。

<二>負責保障儲金的籌集、調劑、給付、保值等管理工作。

第三章   會員

第七條   廣東省職工保障互助會實行團體會員和個人會員制。

第八條   申請加入本團體的會員,必須具備下列條件:

<一>擁護廣東省職工保障互助會的章程;

<二>自愿參加本團體;

<三>在廣東省境內建有工會組織的單位、年滿18周歲的職工和工會會員均可參加。

第九條   會員入會的程序是:

<一>提交入會申請書;

<二>經理事會討論通過;

<三>由理事會或理事會授權的機構發給會員證。

第十條   會員享有下列權利:

<一>本團體的選舉權、被選舉權和表決權;

<二>參加本團體的活動;

<三>獲得本團體服務的優先權;

<四>對本團體工作的批評建議權和監督權;

<五>入會自愿,退會自由。

第十一條   會員履行下列義務:

<一>執行本團體的決議;

<二>維護本團體合法權益;

<三>完成本團體交辦的工作;

<四>按規定交納會費;

<五>向本團體反應情況,提供有關資料;

<六>對互助會城實、信用,不從事損害互助會和其它會員利益的活動。

第十二條   會員退會應書面通知本團體,并交回會員證。會員如果一年不交納會費或不參加本團體活動的,視為自動退會。

第十三條   會員如有嚴重違反本章程的行為,經理事會或常務理事會表決通過,予以除名。

第四章   組織機構和負責人的產生、罷免

第十四條   廣東省職工保障互助會的最高權力機構是會員代表大會,會員代表大會的職權是:

<一>制定和修改章程;

<二>選舉和罷免理事;

<三>審議理事會的工作報告和財務報告;

<四>決定終止事宜;

<五>決定其它重大事宜。

第十五條   會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能開,其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。

第十六條   會員代表大會每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過一年。

第十七條   理事會是會員代表大會的執行機構,在閉會期間領導本團體開展日常工作,對會員代表大會負責。

第十八條   理事會的職權是:

<一>執行會員代表大會的決議;

<二>選舉和罷免會長、副會長、秘書長;

<三>籌備召開會員代表大會;

<四>向會員代表大會報告工作和財務狀況;

<五>決定會員的吸收和除名;

<六>決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;

<七>決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;

<八>領導廣東省職工保障互助會各機構開展工作;

<九>制定內部管理制度;

<十>審議互助會的年度財務預、決算及各項基金使用方案;

<十一>決定其它重大事項。

第十九條   理事會須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十條   理事會每年至少召開一次會議;情況特殊的,也可采用通訊形式召開。

第二十一條   廣東省職工保障互助會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生,在理事會閉會期間行使第十八條第一、二、五、六、七、八、九項的職權,對理事會負責。

第二十二條   常務理事會須有2/3以上常務理事方能召開,其決議須經到常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議;情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十四條   廣東省職工保障互助會的會長、副會長、秘書長須具備下列條件:

<一>堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好;

<二>在互助會保險業務領域內有較大影響;

<三>會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲,秘書長為專職;

<四>身體健康,能堅持正常工作;

<五>未受過剝奪政治權利的刑事處分;

<六>具有完全民事行為能力;

<七>從事和熱心于工會工作。

第二十五條   廣東省職工保障互助會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的,須經理事會表決通過,報業務主管單位審查并社團登記管理機關批準同意后,方可任職。

第二十六條   廣東省職工保障互助會會長、副會長、秘書長任期五年。因特殊情況需要延長任期的,須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過,報業務主管單位審查并經社會管理機關批準同意后方可任職。

第二十七條   廣東省職工保障互助會會長為本團體法定代表人。

第二十八條   廣東省職工保障互助會會長行使下列職權:

<一>召集和主持理事會(或常務理事會);

<二>檢查會員代表大會、理事會(或常務理事會)決議的落實情況;

<三>代表本團體簽署有關重要文件。

第二十九條   廣東省職工保障互助會秘書長行使下列職權:

<一>主持辦事機構開展日常工作,組織實施年度工作計劃;

<二>協調各分支機構、代表機構、實體機構開展機構;

<三>提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人,交理事會或常務理事會決定;

<四>決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用;

<五>提出互助會年度預、決算方案和各種基金使用方案;

<六>處理其它日常事務。

第五章   資產管理、使用原則

第三十條   廣東省職工保障互助會經費來源:

<一>會費;

<二>捐贈;

<三>政府資助;

<四>在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;

<五>利息;

<六>其他合法收入。

第三十一條   廣東省職工保障互助會按照國家有關規定收取會員會費。

第三十二條   廣東省職工保障互助會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展,不得在會員中分配。

第三十三條   廣東省職工保障互助會建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十四條   廣東省職工保障互助會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

第三十五條   廣東省職工保障互助會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員代表大和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,必須接受審計機關的監督,并將有關情況的適當方式向社會公布。

第三十六條   廣東省職工保障互助會換屆或更換法人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。

第三十七條   廣東省職工保障互助會的資產,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十八條   廣東省職工保障互助會專職工作人員的工資和保險、福利待遇,參照國家對事業單位的有關規定執行。

第六章   章程修改程序

第三十九條   廣東省職工保障互助會章程的修改,須經理事會表決通過后報會員代表大會審議。

第四十條    廣東省職工保障互助會修改的章程,須在會員代表大會通過后15日內,經業務主管單位審查同意,并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章   黨建工作

第四十一條   廣東省職工保障互助會根據中國共產黨章程的規定,設立中國共產黨的組織,開展黨組織的活動,為黨組織的活動提供必要條件。 

第八章   終止程序及終止后的財務處理

第四十二條   廣東省職工保障互助會完成宗旨或自行解散或由于分設、合并等原因需要注銷的,由理事會或常務理事會提出終止協議。

第四十三條   廣東省職工保障互助會終止協議須經會員代表大會表決通過,并報業務主管單位審查同意。

第四十四條   廣東省職工保障互助會終止前,須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。

第四十五條   廣東省職工保障互助會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十六條   廣東省職工保障互助會終止后的剩余財產,在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下,用于公益性或者非營利性目的,或者由登記管理機關采取轉贈給與本團體性質、宗旨相同的組織等處置方式,并向社會公告。

第九章   附則

第四十七條   本章程經2018年6月1日會員代表大會表決通過。

第四十八條   本章程的解釋權屬廣東省職工保障互助會。

第四十九條   本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

 

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